人力资源/企业管理
人力资源管理控制程序30ok.doc
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東莞達利盛時裝有限公司 程序文件 文件編號 A-OP-03.01 生效日期 2007 人力資源管理控制程序 修訂狀態 V3.0 （受控標識） 頁 碼 PAGE 1/3 1.0 目的 為配合公司的發展戰略，做出人力資源規劃，及時提供各部門所需人力資源，並對所有與公司活動、產品网通传奇发布网、服務等有關人員，進行適當的培訓﹐使從事與管理體系有關工作的人員能滿足需要和勝任。 2.0 範圍 凡從事與品質和管理有關的人員招聘、離職、培訓及其它人事管理等活動均屬之。 3.0 職責 3.1 人力資源部：負責人員的招聘、離職活動及其它人事管理的安排和辦理。 3.2 人力資源部：負責組織編制《職位明細》。 3.3 人力資源部：負責制定《____培訓計畫表》，並組織實施以及培訓記錄的歸檔管理，培訓計畫、內容、方式等的定期評審與更新。 3.4 各部門：負責招聘、培訓需求的擬定； 3.5 各培訓責任部門：負責配合人力資源部實施培訓工作,並確認培訓效果。 4.0 程序 4.1 人員招聘和離職 4.1.1 人員的招聘 4.1.1.1 根據公司的發展規劃及本部門工作需要，各部門擬定本部門的人員需求計劃（部門內組織架構圖。
人力资源管理控制程序30ok.doc
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2020-01-27发布于上海
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